Etap

Analiza dokumentów aplikacyjnych

Szczegółowo analizujemy nadesłane do nas dokumenty aplikacyjne pod względem zgodności kwalifikacji z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska pracy. Na tej podstawie wyłaniamy grupę kandydatów, których zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.

Etap

I rozmowa kwalifikacyjna

Ta rozmowa jest z reguóły krótka – podczas niej będziesz miał okazję odpowiedzieć na pytania dotyczące Twoich doświadczeń zawodowych, dążeń oraz wyobrażeń, co do charakteru oferowanej przez nas pracy. Jest to doskonała okazja, by przekonać nas, iż jesteś najlepszym spośród wszystkich kandydatów!
Będziesz mieć także możliwość uzyskania informacji o specyfice pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.

Etap

II rozmowa kwalifikacyjna

Jesli drugi etap zakończy się dla Ciebie pozytywnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę, która zazwyczaj ma charakter rozstrzygający. Może się zdarzyć, iż podczas tego spotkania weźmiesz udział w scence bądź otrzymasz konkretne zadanie do wykonania. Dzięki temu bedziemy mogli ocenić Twoje kwalifikacje oraz potencjał rozwojowy, a w rezultacie podjąć decyzję o przyjęciu Cię do zespołu pracowników Direct.Group.Marketing

Nagrody i osiągnięcia

  • Najlepsza Jakość Sprzedaży BZ
  • Najlepsi w Biznesie
  • Sprzedaż usług telekomunikacyjnych w roku 2010
  • Najlepsz Jakość Sprzedaży 2010
  • Debiut Roku 2010
  • DGM_zaslepka